Lowongan Kerja di Amazon: Pelajari Cara Mengajukan Lamaran Posisi

Amazon memiliki lebih dari 840.000 karyawan di seluruh dunia. Sedang mempertimbangkan untuk pindah karir ke sana? Bersiaplah untuk proses penerimaan yang ketat. Harapkan pertanyaan perilaku yang spesifik untuk pekerjaan dan wawancara yang menantang.

Inilah yang bisa Anda harapkan dari proses rekrutmen Amazon dan bagaimana cara melamar.

Sejarah Amazon

Pada tahun 1994, Amazon didirikan di negara bagian Washington sebagai toko buku online. Markas besarnya berada di Seattle. Perusahaan ini dengan cepat tumbuh dan memperluas jangkauan produknya.

Saat ini, Amazon menawarkan berbagai produk dan layanan, termasuk pengiriman express, pustaka Kindle, dan layanan streaming. Pengiriman cepat Amazon, akses mudah ke produk, dan jangkauan global telah menjadikannya sebagai peritel online teratas.

Pendiri Jeff Bezos adalah salah satu orang terkaya di dunia. Hingga tahun 2020, ia adalah orang terkaya. Amazon saat ini memiliki lebih dari setengah juta karyawan hanya di Amerika Serikat.

16 Prinsip Kepemimpinan Amazon

Amazon menggunakan prinsip kepemimpinan untuk menilai para pelamar selama proses perekrutan. Kenali prinsip-prinsip ini:

• Kecintaan pada Pelanggan – Fokus pada memperoleh kepercayaan dan kesetiaan pelanggan. Kepuasan pelanggan menjadi prioritas.
• Kepemilikan – Fokus pada tujuan jangka panjang. Bertindak atas nama perusahaan. Bertanggung jawab pada diri sendiri.
• Mencipta dan Menyederhanakan – Dedikasikan diri pada inovasi dan penemuan. Sederhanakan tugas dan proses.
• Benar, Banyak – Menjadi benar melalui riset dan penilaian yang baik.
• Belajar dan Penasaran – Tidak pernah berhenti belajar. Selalu mencari cara untuk meningkatkan diri.
• Merekrut dan Mengembangkan yang Terbaik – Mengembangkan pemimpin. Mendorong bakat terbaik melalui promosi dan pelatihan.
• Memperjuangkan Standar Tertinggi – Menjaga standar tinggi. Perbaiki masalah dengan segera.
• Berpikir Besar – Berusaha mencapai hasil yang melebihi standar. Temukan cara yang lebih baik untuk melayani pelanggan.
• Kecenderungan untuk Bertindak – Kecepatan sangat penting. Ambil risiko yang terhitung.
• Bijaksana dalam Pengeluaran – Lakukan lebih banyak dengan sumber daya yang lebih sedikit. Dorong kreativitas dan penemuan.
• Mendapatkan Kepercayaan – Dengarkan dengan saksama, berbicara dengan jujur, dan perlakukan orang lain dengan hormat.
• Meneliti dengan Mendalam – Hadapi semua tugas. Perhatikan detail.
• Berkarakter; Tidak Setuju Namun Komit – Tidak setuju dengan hormat dan berkomitmen pada solusi.
• Memberikan Hasil – Fokus pada prioritas. Memberikan hasil berkualitas tepat waktu.
• Berusaha Menjadi Pengusaha Terbaik di Dunia – Peduli terhadap tim Anda. Ciptakan lingkungan kerja yang aman dan beragam. Dorong pertumbuhan dan pemberdayaan.
• Kesuksesan dan Skala Membawa Tanggung Jawab yang Luas – Tetaplah rendah hati. Pertimbangkan dampak tindakan pada dunia dan berusaha untuk lebih baik. Ciptakan lebih banyak daripada yang Anda konsumsi.

Mengapa Harus Bekerja di Amazon

Jika Anda ragu apakah Anda harus melamar dan memulai karir di Amazon, berikut adalah daftar alasan mengapa Anda harus melamar di Amazon:

• Prestise: Memiliki Amazon dalam riwayat hidup Anda meningkatkan kredibilitas Anda.
• Manfaat Karyawan: Termasuk asuransi kesehatan, cuti orangtua, bantuan adopsi, unit saham, dan diskon.
• Fleksibilitas: Banyak lokasi di seluruh dunia dan beberapa opsi kerja jarak jauh.

Namun, Amazon telah dihadapi kritik karena masalah keselamatan kerja dan upaya anti-serikat, terutama di gudang-gudangnya.

Keputusan ada pada Anda, tapi sekarang Anda tahu pro dan kontranya.

Aturan Saat Membuat Resume Anda

Langkah pertama dalam proses perekrutan Amazon adalah penyaringan resume. Rekruter mengecek apakah CV Anda memenuhi persyaratan teknis, pendidikan, dan pengalaman .

Ikuti tiga pedoman ini untuk membuat resume yang menonjol:

1. Tunjukkan keterampilan dan kualitas yang dihargai Amazon. Soroti kepemimpinan, pemecahan masalah, komunikasi, semangat, rasa ingin tahu, dan kerendahan hati.
2. Gunakan poin-poin yang jelas dan dapat diukur. Bagikan pencapaian Anda dengan data spesifik. Contoh: "Meningkatkan penjualan sebesar 20% melalui pemasaran yang ditargetkan."
3. Komunikasikan dengan jelas dan singkat. Gunakan bahasa formal yang terstruktur untuk menyoroti pencapaian Anda dan menciptakan kesan yang kuat.

Tip untuk membuat resume Anda menarik:

• Gunakan template profesional.
• Sertakan detail kontak, pengalaman kerja, dan pendidikan.
• Soroti keterampilan dan pencapaian yang relevan.
• Gunakan kata kerja aksi untuk pengalaman kerja.
• Periksa ulang dengan seksama.

Langkah-langkah dalam Mengajukan Lamaran Kerja di Amazon

Ketika mengajukan lamaran, ikuti langkah-langkah di bawah ini:

1. Kunjungi Halaman Karir Amazon: Mulailah dengan membuka halaman pusat karir Amazon. Telusuri daftar lowongan pekerjaan berdasarkan preferensi dan kualifikasi Anda. Pilih departemen dan lokasi yang sesuai dengan Anda.
2. Cari Lowongan Pekerjaan: Gunakan toolbar “Temukan Pekerjaan” di bagian atas halaman. Anda juga dapat mengklik kategori pekerjaan di bawah toolbar. Amazon memiliki kantor global dan ribuan peluang kerja. Bacalah deskripsi pekerjaan secara cermat agar sesuai dengan keahlian Anda.
3. Kirimkan Lamaran Anda: Setelah menemukan lowongan yang sesuai, klik “Lamar Sekarang” dan ikuti petunjuknya. Buat akun Amazon jika Anda belum memiliki satu. Lampirkan resume Anda jika diperlukan.
4. Tunggu Tanggapan: Setelah mengirimkan lamaran Anda, tunggulah hingga Amazon menghubungi Anda untuk wawancara. Jangan sering memeriksa status aplikasi Anda. Mereka tidak akan menghubungi Anda jika aplikasi Anda tidak berhasil.

Cara Lain untuk Menemukan Pekerjaan

• Rekrutmen: Hadiri sesi rekrutmen Amazon atau kunjungi halaman rekrutmen militer mereka.
• Pameran Kerja: Cari pameran kerja di dekat Anda. Beberapa pameran langsung merekrut karyawan untuk pekerjaan di gudang.
• Berkomunikasi: Hubungi seseorang yang bekerja di Amazon. Mintalah informasi dan referensi untuk meningkatkan peluang Anda.

Proses ini memberikan Anda langkah-langkah yang diperlukan untuk mengajukan lamaran kerja di Amazon.

Tinjauan Pekerjaan dan Gaji Amazon

Ingin bekerja di Amazon? Kamu memiliki banyak posisi untuk dipilih, berdasarkan keterampilan dan kualifikasi Anda.

Kategori pekerjaan termasuk:

• Tim hukum
• Departemen desain
• Dukungan administratif
• Ilmu Data
• Layanan pelanggan
• Editorial, Konten, dan Penulisan
• Ekonomi
• Manajemen Rantai Pasokan
• SDM

Tanpa pengalaman atau gelar? Pertimbangkan:

• Pekerja gudang: Harus berusia 18+, memiliki ijazah sekolah menengah, dan lulus uji narkoba.
• Pengemudi pengiriman: Harus berusia 21+, tidak memerlukan lisensi khusus.

Banyak opsi tersedia. Mendapatkan pekerjaan di Amazon tidak sulit, terutama dengan peningkatan perekrutan akibat pandemi. Beberapa peran memerlukan kualifikasi tertentu atau gelar. Periksa yang mana yang sesuai bagi Anda.

Amazon membayar berdasarkan peran dan departemen Anda. Karyawan penuh waktu atau paruh waktu mendapatkan setidaknya $15/jam. Anda juga mendapatkan manfaat seperti saham Amazon. Beberapa tempat menawarkan bonus awal hingga $3000.

Baru-baru ini, Amazon meningkatkan upah per jam bagi perekrutan baru menjadi $18/jam. Peran manajemen tinggi dan di markas memiliki gaji yang lebih tinggi.

Berikut adalah daftar beberapa posisi Amazon beserta gajinya:

• Manajer Senior: $161,357/tahun
• Manajer Teknik Perangkat Lunak: $173,819/tahun
• Pengurus Barang: $15,48/jam
• Pekerja Gudang: $16,21/jam
• Pemberi Kemas: $15,71/jam
• Teknisi Apotek: $32,398/tahun
• Asisten Apotek: $31,792/tahun

Panduan tentang Cara Menyiapkan Diri untuk Wawancara di Amazon

Anda telah mengirimkan lamaran dan mendapatkan undangan wawancara. Teliti situs web Amazon dan siapkan diri untuk pertanyaan umum. Berpakaianlah dengan sopan. Kirimkan catatan terima kasih melalui email setelah wawancara. Bersiaplah untuk pertanyaan berbasis perilaku.

Pelajari 14 prinsip kepemimpinan Amazon. Selesaikan penilaian daring. Untuk peran teknis, tunjukkan keterampilan Anda.

Pertanyaan wawancara yang umum di Amazon:

• Mengapa Amazon?
• Prinsip kepemimpinan mana yang paling Anda sambut baik?
• Apakah Anda tahu siapa CEO Amazon?
• Ceritakan tentang saat Anda menghadapi krisis di tempat kerja.
• Deskripsikan produk atau layanan Amazon yang relevan kepada pelanggan calon.

Tips Terakhir

Pada hari pertama Anda di Amazon, Anda hanya bisa membuat kesan baik sekali. Minta bantuan atau saran dari manajer baru Anda. Ini kesempatan Anda untuk belajar.

Negosiasikan gaji Anda. Ini memungkinkan di Amazon. Kerja keraslah. Amazon bukan untuk pekerja lambat atau malas. Anda melakukan ini untuk gaji yang baik.

Tulis resume dan lamar posisi impian Anda di Amazon. Jika pekerjaan di Amazon tidak cocok untuk Anda, pertimbangkan Starbucks. Atau, jika Anda tertarik pada teknologi, coba Tesla, Google, atau SpaceX.

Kesimpulan

Amazon menawarkan gaji yang kompetitif dan berbagai posisi, menjadikannya tempat kerja yang menarik. 

Proses rekrutmen melibatkan berbagai asesmen dan wawancara, yang bisa cukup menuntut. Apakah Anda siap untuk mendapatkan posisi di Amazon?