7-Eleven Tööpakkumine: Õpi, kuidas lihtsalt kandideerida

Enamik riike on igal nurgal 7-Eleveni poega. Need poed on populaarsed, sest pakuvad toitu, jooke ja muid hädavajalikke asju.

7-Eleven loob töökohti ja võimalusi, kui see kasvab üle maailma. Kui soovite ettevõttega liituda, on nüüd õige aeg kandideerida tööpakkumistele.

Lugege allolev juhend, et mõista 7-Eleveni töötaotluse protsessi.

Mis on 7-Eleveni töökeskkond?

Töötajad kirjeldavad sageli kiiret tempot ja klientidele keskenduvat keskkonda. Ajakava paindlikkus on suur pluss, eriti õpilastele ja osalise ajaga töötajatele.

Meeskonnatöö on võtmetähtsusega ja kolleegid on üldiselt toetavad. Väljakutseid esitavad erinevate klientide vajaduste rahuldamine ja poe standardite säilitamine.

Uute oskuste õppimine on tavaline. Kohanemisvõime ja suhtlemine on olulised.

Ettevõtte Kultuur

Kliendirahulolu ja kogukonna kaasatus on kesksel kohal. Innovatsioon ja kohandumisvõime hoiavad ettevõtet asjakohasena.

Mitmekesisus ja kaasatõmbamine loovad avatud keskkonna. Meeskonnatöö soodustab koostööd.

Eetiline ja vastutustundlik käitumine on kõigilt oodatud. See kultuur toetab nii isiklikku kui ka professionaalset arengut.

Seven-Eleveni kandideerimisprotsess

7-Elevenis on kandideerimisprotsess lihtne. Siin on, kuidas saad kandideerida.

Sammud töökoha taotlemiseks

Tööle kandideerimine 7-Elevenis hõlmab mõningaid selgeid samme.

Külastage 7-Eleveni karjääri veebisaiti: Alustage käimist 7-Eleveni karjääri lehel veebis. Siin leiate kõik saadaolevad töökuulutused.
Valige soovitud töökoha kategooria: Vaadake loetletud töökohtade kategooriaid. Valige see, mis sobib kõige paremini teie oskuste ja huvidega.
Valige asukoht: Pärast töökohtade kategooria valimist leidke pood, kus soovite töötada. Saate otsida linna või postiindeksi järgi.
Täitke veebipõhine avalduse vorm: Täitke avaldusvorm veebis. Esitage täpset ja üksikasjalikku teavet oma tausta ja kogemuste kohta.
Esitage oma CV: Lisa oma CV avaldusele. Sellel peaks olema esile tõstetud teie asjakohane kogemus ja kvalifikatsioon.
Oodake intervjuukutset: Pärast avalduse esitamist oodake vastust. Kui olete valitud, võetakse teiega ühendust intervjuuks.

Just nii lihtne ja selge.

Nõuded ja kvalifikatsioonid

Töö nõuded 7-Elevenis sõltuvad rollist. Enamiku ametikohtade jaoks on vaja keskkooli lõputunnistust või sellele vastavat kvalifikatsiooni.

Jaemüügi või klienditeeninduse kogemus on abiks, kuid sissejuhatavate ametikohtade jaoks pole see vajalik. Tugevad suhtlemisoskused on hädavajalikud.

Peaksite olema paindlikud oma tööaegades, sealhulgas öödel ja nädalavahetustel. Mõned rollid võivad vajada lisakvalifikatsioone või tunnistusi.

7-Eleveni värbamis- ja valikuprotsess

7-Eleven muutub üha populaarsemaks. Nende tooted on hästi integreeritud Ameerika kultuuri. Nad laiendavad oma äri ja saavad turuliidriks.

7-Elevenis juhina töötamine on suurepärane võimalus. Nad järgivad kandidaatide valimisel järgmist protseduuri:

Värbamise planeerimine
Strateegia väljatöötamine
Otsimine
Sõelumine
Hindamine ja kontroll

1. Värbamise planeerimine

Esimene samm on värbamise planeerimine. Luuakse nimekiri vabast ametikohast, täpsustades tööspetsifikatsioone, haridust ja kogemusnõudeid. Kogemus on selle ettevõtte jaoks oluline.

Vabade ametikohtade tuvastamine:

Ametikohtade arv
Ametikohad
Kohustused
Kogemus ja kvalifikatsioon

Pärast vaba ametikoha tuvastamist uuritakse selle asjakohasust organisatsioonile ning vajadusel seatakse ametikohale parameetrid ja spetsifikatsioonid.

Kvalifikatsioonid:

Füüsiline
Mentaalne
Emotsionaalne
Käitumuslik
Kogemustase
Oskusnõuded

2. Värbamisstrateegia

Personaliosakond kaalub:

Värbamise tüüpe
Värbamise allikaid
Geograafilist mõõdet

See protsess tagab õige kandidaadi valimise.

3. Õige kandidaadi otsimine

Kui värbamisstrateegia on paigas, otsivad nad õiget kandidaati. Selleks kasutatakse siseseid allikaid (edutamised, üleviimised) ja välistallikaid (otsevärbamised, reklaamid).

4. Sõelumine

See oluline samm hõlmab kandidaadi potentsiaali hindamist nende biodata kaudu. Põhilised punktid hõlmavad järgmist:

Põhjus eelmisest töökohast lahkumiseks
Pikaealisus
Karjääri edenemine

5. Hindamine ja kontroll

See viimane etapp hõlmab kandidaadi teavitamist tööga seotud detailidest:

Tasuaste
Kohustused
Vastutused
Administratiivsed ülesanded
Ületunnid

7-Eleveni tööle kandideerimiseks peavad kandidaadid tegema järgmist:

Tagama piisava personali taseme
Personali värbamine, väljaõpe ja arendamine
Arendama tugevad hankijasuhted
Hoidma pood puhtana, varustatuna ja müüdidena
Reklaamima 7-Eleveni külalistele ja kogukonnale

Tööpakkumised, palk ja hüvede ülevaade

7-Elevenil on erinevaid tööpakkumisi. Siin on kiire juhend võimaluste kohta.

7-Eleven pakub rolle erinevatele huvidele ja oskustele:

Müügitöötaja
Poejuhataja
Abipoejuhataja
Ladu- ja kaubandustöötaja
Kassapidaja
Klienditeenindus esindaja
Hooldustehnik
Kuller

Palk

See pakub konkurentsivõimelisi palku ja hüvitisi. Siin on üksikasjad:

Müügitöötaja: 10 – 15 dollarit tunnis
Poejuhataja: 40,000 – 60,000 dollarit aastas
Abipoejuhataja: 30,000 – 45,000 dollarit aastas
Inventariarvestaja: 10 – 15 dollarit tunnis
Kassapidaja: 10 – 15 dollarit tunnis
Klienditeeninduse esindaja: 10 – 15 dollarit tunnis
Hooldustehnik: 12 – 18 dollarit tunnis
Kuller: 12 – 20 dollarit tunnis

Eelised

7-Eleven pakub mitmesuguseid eeliseid:

Tervisekindlustus (meditsiiniline, hambakaitse, nägemine)
Pensioniplaanid (401(k))
Töötaja soodustused
Tasustatud vaba aeg ja haiguslehed mõnele kohale
Koolitus- ja arenguvõimalused karjääri kasvu jaoks

Konkreetsed eelised sõltuvad ametikohast ja asukohast.

Nõuanded 7-Eleveni töökohtadele kandideerimiseks

Sul peab olema parim vorm, kui kandideerid töökohtadele 7-Elevenis. Paljudel teistel võivad olla parem kogemus või kvalifikatsioon, kuid see ei garanteeri veel töö saamist.

Kõik sõltub sellest, kes on taotluse esitamise hetkel paremini ette valmistunud.

Eraldu rahvahulgast

Konkurents on tihe, kuid ettevalmistus annab sulle eelise. Kesknendu oma taotlusprotsessile, et näidata, et oled parim valik.

Optimeeri oma CV-d

Sinu CV peab olema ajakohane. Rõhuta oskusi, mis on seotud antud positsiooniga. Tõsta esile oma tugevused ja kogemused, mis sobivad töökohaga.

Mäleta neid 3 reeglit oma CV koostamisel:

Hoia see lühidana: Piira oma CV ühe leheküljega, keskendudes asjakohasele kogemusele ja oskustele.
Kasuta võtmesõnu: Kohanda oma CV-d võtmesõnadega töö kirjeldusest, et läbida Kandideerijate Jälgimise Süsteemid (ATS).
Tõsta esile saavutusi: Rõhuta mõõdetavaid saavutusi pigem kui ainult ülesannete loetlemist. See näitab sinu mõju.

Kontrollige vigu

Vead võivad teie võimalusi viivitada või rikkuda. Kontrollige oma avaldus hoolikalt üle. Veenduge, et kõik detailid oleksid õiged, et vältida tarbetuid viivitusi.

Ole valmis järelkontrolliks

Iga viga võib vajada täiendavat selgitust. See võib aeglustada sinu taotlemisprotsessi. Esita täpne teave, et kiirendada ülevaatust.

Ole enesekindel

Enesekindlus sinu ettevalmistuses ja esitluses võib teha olulise erinevuse. Näita oma vaimustust ja valmidust rolli jaoks.

Järeldus

7-Eleven pakub erinevaid töövõimalusi. Tuvastage see roll, mis kõige paremini sobib teie oskuste ja kogemustega, et parandada oma töölevõtmisvõimalusi.

Ärge oodake – kandideerige juba täna ja astuge oma karjääri järgmisele tasemele.